Frauen in Verbindungselementen Anoosheh Oskouian Ship & Shore Environmental Inc

Anoosheh Oskouian, Präsidentin und CEO von Ship & Shore Environmental, Inc., ist stolz darauf, in der Umwelttechnikbranche tätig zu sein. Sie erklärt in diesem Women in, warum der Einstieg in MINT-Fächer für Frauen wichtig ist und wie die Verbindungsindustrie ihre Umweltbilanz verbessern kann Interview mit Verbindungselementen.

Wie sind Sie in die Branche gekommen?

Es begann damit, dass ich mich schon als junges Mädchen für die Disziplinen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) interessierte. Ich wollte unbedingt erfahren, wie die Dinge funktionieren, und so fühlte ich mich natürlich von Formeln angezogen, die mir zeigten, dass es für alle Gleichungen und Probleme Lösungen gibt.

Der Einstieg in MINT-Fächer ist für Mädchen nicht immer einfach, aber er ist entscheidend für den Fortschritt und die Weiterentwicklung unserer Gesellschaft.

Ich bin dankbar, dass ich auch unterstützende Eltern, Lehrer und Mentoren hatte, die mich ermutigten, meinem Interesse an diesem Bereich nachzugehen. Dadurch konnte ich mich über die Normen von damals und heute hinwegsetzen. Ihre Ermutigung ermöglichte es mir, mein Heimatland Iran in jungen Jahren zu verlassen, um in den USA zu studieren, wo ich schließlich meinen Bachelor in Chemieingenieurwesen an der University of Colorado erhielt.

Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus?

Als Präsident und CEO eines Umwelttechnikunternehmens trage ich eine erhebliche Verantwortung dafür, meine Organisation so zu leiten und zu leiten, dass sie ihre Ziele erreicht. Meine täglichen Aufgaben umfassen ein breites Spektrum an Tätigkeiten, die für den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind. Ich beaufsichtige alle Abteilungen, einschließlich Technik- und Projektteams, Vertrieb und Marketing, sowie unsere gesamten Abläufe. Ich kommuniziere direkt mit vielen unserer Kunden und Stakeholder und führe Besuche und Bewertungen vor Ort durch.

Als Leiter dieses Unternehmens bin ich für den Aufbau und die Leitung eines leistungsstarken Teams verantwortlich. Dazu gehört die Rekrutierung und Bindung von Top-Talenten, die Bereitstellung regelmäßiger Rückmeldungen und Leistungsbewertungen sowie die Förderung eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds. Es ist mir sehr wichtig, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum zu bieten und gleichzeitig sicherzustellen, dass meine Mitarbeiter motiviert und engagiert sind.

Als CEO bin ich für die finanzielle Gesundheit dieses Unternehmens verantwortlich. Dazu gehört die Entwicklung und Überwachung von Budgets, die Prognose von Einnahmen und Ausgaben sowie das Treffen strategischer Entscheidungen, um die langfristige Rentabilität des Unternehmens sicherzustellen.

Schließlich trage ich als Leiter eines Umwelttechnikunternehmens die besondere Verantwortung, für die Umwelt verantwortlich zu sein. Dies bedeutet, sicherzustellen, dass das Unternehmen nachhaltig und verantwortungsbewusst arbeitet, seinen ökologischen Fußabdruck verringert und negative Auswirkungen auf die Natur minimiert.

Erzählen Sie uns mehr über Ship & Shore Environmental Inc. Ship & Shore Environmental, Inc. ist ein zertifiziertes Frauenunternehmen mit Sitz in Long Beach, Kalifornien, das sich auf Systeme zur Erfassung und Kontrolle der Luftverschmutzung für industrielle Anwendungen spezialisiert hat. Ship & Shore unterstützt große Hersteller bei der Bewältigung der Herausforderungen bei der Reduzierung flüchtiger organischer Verbindungen (VOC), indem es maßgeschneiderte, energieeffiziente Systeme zur Luftverschmutzungsreduzierung für verschiedene Branchen bereitstellt, was zu einer verbesserten Betriebseffizienz und maßgeschneiderten „grünen“ Lösungen führt.

Seit dem Jahr 2000 ist Ship & Shore mit seinem umfassenden Spektrum an Ingenieurs- und Fertigungskapazitäten und globalen Niederlassungen in den USA, Kanada, Europa, Indien und China darauf vorbereitet, das gesamte Spektrum an Umweltanforderungen zu erfüllen und zu beraten. Das Ship & Shore Technical Engineering Team hat maßgeschneiderte Lösungen für Kunden auf der ganzen Welt entwickelt.

Wie kann Ship & Shore Environmental Inc denjenigen in der Verbindungselementindustrie helfen?

Als Umwelttechnikunternehmen, das sich auf regenerative thermische Oxidationsmittel (RTOs) sowie verschiedene andere kundenspezifische und hochinnovative Systeme zur Luftreinhaltung spezialisiert hat, kann unser Fachwissen für die Branche der Verbindungselemente von erheblichem Nutzen sein. Bei der Herstellung von Verbindungselementen werden häufig Emissionen wie flüchtige organische Verbindungen (VOCs) in die Luft freigesetzt. Diese Emissionen können schädlich für die menschliche Gesundheit und die Umwelt sein.

RTOs können diese Emissionen wirksam entfernen, indem sie die Schadstoffe mithilfe eines Hochtemperaturprozesses verbrennen und in harmlose Nebenprodukte wie Wasser und Kohlendioxid umwandeln. Dies trägt nicht nur zum Schutz der Umwelt bei, sondern ermöglicht der Verbindungsindustrie auch die Einhaltung lokaler und nationaler Emissionsvorschriften. Wir können maßgeschneiderte RTO-Lösungen anbieten, die den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen jedes Verbindungselementherstellers gerecht werden und ihnen dabei helfen, ihre Umweltbelastung zu reduzieren und ihre Gesamtnachhaltigkeit zu verbessern.

Nachhaltigkeit konzentriert sich wohl mehr auf Großhändler/Importeure von Verbindungselementen als auf Hersteller von Verbindungselementen, aber Ship & Shore kann auf dieser Hersteller-/Produzentenebene helfen?

Wir haben das Potenzial, denjenigen in der Verbindungselementindustrie großen Nutzen zu bringen, einschließlich der Vereinheitlichung des Fokus auf Nachhaltigkeit zwischen Herstellern/Produzenten von Verbindungselementen im Gegensatz zu Großhändlern/Importeuren.

Mit unserem Fachwissen in der Entwicklung und Installation von RTOs erfüllen unsere maßgeschneiderten Lösungen die spezifischen Anforderungen der Hersteller von Verbindungselementen und helfen ihnen, ihre Umweltleistung zu verbessern, die Betriebskosten zu senken und ihren Ruf als sozial verantwortliche Unternehmen zu stärken.

Was sind die größten Veränderungen, die Sie seit Ihrem Start in der Branche und im Unternehmen erlebt haben?

Als Reaktion auf das wachsende öffentliche Bewusstsein für die Gesundheits- und Umweltauswirkungen der Luftverschmutzung hat die Luftreinhaltungsbranche in den letzten Jahrzehnten erhebliche Veränderungen erfahren. Eine der größten Veränderungen war die Verlagerung hin zu strengeren Vorschriften und Standards für die Luftqualität. In vielen Ländern wurden die Emissionsgrenzwerte für Industrieanlagen und Fahrzeuge deutlich gesenkt, was zur Entwicklung neuer Technologien und Verfahren zur Kontrolle der Luftverschmutzung führte.

Eine weitere bedeutende Veränderung war die Einführung saubererer Energiequellen wie erneuerbare Energien und Erdgas, die weniger Emissionen verursachen als herkömmliche fossile Brennstoffe. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt zunehmend auf der Überwachung und Meldung des Luftverschmutzungsgrads, wobei fortschrittliche Sensoren und Datenanalysetools entwickelt werden, um Echtzeitinformationen über die Luftqualität bereitzustellen. Diese Veränderungen haben dazu beigetragen, die Luftqualität in vielen Teilen der Welt zu verbessern, aber es gibt noch viel zu tun, um die anhaltenden Herausforderungen der Luftverschmutzung anzugehen.

Werden Klimaziele für viele Unternehmen immer wichtiger? Wenn ja warum?

In den letzten Jahren wurde zunehmend erkannt, dass die Bedrohung durch den Klimawandel erhebliche Risiken für unsere Gesellschaft und Wirtschaft mit sich bringt. Infolgedessen erkennen Unternehmen zunehmend die Notwendigkeit, Maßnahmen zu ergreifen, um dieser globalen Herausforderung durch Bewusstsein und Best Practices zu begegnen.

Viele Unternehmen setzen sich ehrgeizige Klimaziele, wie z. B. die Verpflichtung zu Netto-Null-Emissionen oder die Umstellung auf erneuerbare Energiequellen, um ihren CO2-Fußabdruck zu verringern und einen Beitrag zur Eindämmung des Klimawandels zu leisten. Dies ist nicht nur auf das soziale Verantwortungsbewusstsein der Unternehmen zurückzuführen, sondern auch auf die steigende Nachfrage von Kunden, Investoren und Mitarbeitern nach nachhaltigen Praktiken.

Durch konkrete Schritte zur Erreichung dieser Ziele können Unternehmen nicht nur ihre Auswirkungen auf die Umwelt reduzieren, sondern auch ihr Endergebnis verbessern, indem sie in einer sich schnell verändernden Welt effizienter, widerstandsfähiger und innovativer werden.

Ihr Unternehmen hat die von ihm bedienten Branchen ausgeweitet. Gibt es Pläne, auch in andere Bereiche vorzudringen?

Wir sind stets bestrebt, in andere Branchen zu expandieren, um unsere Reichweite zu diversifizieren und zu vergrößern, insbesondere weil wir wissen, dass Luftverschmutzung ein globales Problem ist, das innovative Lösungen erfordert. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir kontinuierlich nach potenziellen Chancen durch Marktforschung und -analyse. Wir nutzen unsere Kernkompetenzen und vorhandenen Ressourcen, um Branchen zu erkunden, die Synergien mit unserem aktuellen Geschäftsmodell haben, und entwickeln strategische Pläne für die Expansion in diese Branchen.

Derzeit expandieren wir in die Bereiche der Minderung der Umweltverschmutzung durch Seeschiffe in verschiedenen Schifffahrtshäfen sowie der Umweltverschmutzung durch die Herstellung von Elektrofahrzeugen und Batterien.

Können Sie einige Ihrer bisherigen Karrierehöhepunkte und Meilensteine ​​nennen?

Drei Highlights möchte ich erwähnen.

Ich beobachte, wie ich mich vom Projektingenieur zum Projektmanager bei einem EPC-Unternehmen entwickelt habe. Die Zusammenarbeit mit dieser Organisation war für meine Karriere von entscheidender Bedeutung, und ich bin stolz, sagen zu können, dass das Unternehmen jetzt mein Kunde ist.

Ich beobachte den Wandel meines Unternehmens von dem, was es vor meiner Übernahme war, einem Blechunternehmen, zu dem, was es heute ist – ein Umwelttechnikunternehmen, das kundenspezifische Lösungen für saubere Luft entwirft, konstruiert und baut, die die Luft, die wir alle atmen, reinigen. Ich beobachte, wie mein Team von 10 Leuten zu einem Weltkonzern heranwächst. Ich bin auch stolz darauf, sagen zu können, dass viele von denen, die in den frühen Tagen mit mir angefangen haben, auch heute noch bei mir sind.

Ich bin stolz auf die wichtige Arbeit, die wir leisten. Zu wissen, dass die Projekte, an denen wir jeden Tag hart arbeiten, zur Reinigung der Luft beitragen, die wir alle atmen, ist ein Highlight für sich.

Was gefällt Ihnen an der Arbeit in dieser Branche am besten?

Die Arbeit in der Umweltbranche kann ein äußerst lohnender und erfüllender Karriereweg sein. Zu den Höhepunkten dieser Tätigkeit gehört die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die öffentliche Gesundheit und die Umwelt zu nehmen, da Luftverschmutzung schwerwiegende negative Auswirkungen auf beide haben kann.

Darüber hinaus entwickelt sich der Bereich der Umwelttechnik ständig weiter und es entstehen ständig neue Technologien und Techniken. Dies sorgt für ein dynamisches und intellektuell anregendes Arbeitsumfeld, in dem Einzelpersonen ständig herausgefordert werden, kreative und innovative Lösungen zu finden. Schließlich kann die Arbeit sehr kooperativ sein, da Umweltingenieure häufig in interdisziplinären Teams mit Wissenschaftlern, politischen Entscheidungsträgern und Interessenvertretern der Gemeinschaft zusammenarbeiten, um die Luftverschmutzung sowohl auf lokaler, bundesstaatlicher als auch globaler Ebene anzugehen.

Was muss Ihrer Meinung nach getan werden, um mehr Frauen zu ermutigen, sich in den Bereichen Ingenieurwesen, Fertigung oder Umweltmanagement zu engagieren?

Es gibt verschiedene Maßnahmen, die ergriffen werden können, um mehr Frauen zu ermutigen, sich in diesen Bereichen zu engagieren. In erster Linie ist es wichtig, in diesen Bereichen eine einladende und integrative Kultur zu schaffen, die Vielfalt und Gerechtigkeit fördert. Dies kann durch die Bereitstellung von Mentoring- und Networking-Möglichkeiten, die Gründung von Affinitätsgruppen und das Angebot gezielter Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Frauen erreicht werden.

Darüber hinaus können Bildungseinrichtungen und Arbeitgeber zusammenarbeiten, um erfolgreiche Frauen in diesen Bereichen hervorzuheben und Aufklärungsprogramme für jüngere Mädchen anzubieten, um das Interesse an MINT-Fächern zu wecken.

Schließlich ist es wichtig, systemische Vorurteile anzugehen, die Frauen davon abhalten oder ausschließen können, in diesen Sektoren Karriere zu machen, wie etwa geschlechtsspezifische Lohnunterschiede oder das Fehlen flexibler Arbeitsregelungen. Durch diese Schritte können wir mehr Frauen ermutigen, Karrieren in den Bereichen Ingenieurwesen, Fertigung und Umweltmanagement einzuschlagen, und eine vielfältigere und integrativere Belegschaft in diesen wichtigen Bereichen fördern.

Irgendwelche abschließenden Gedanken?

Ich werde Ihnen zwei wichtige Mottos mitteilen, nach denen ich lebe: Wer sonst, was sonst, wo sonst und wie sonst? Das bedeutet, dass es wichtig ist, ständig über die Vernetzung aller Dinge nachzudenken, über den Einfluss, den man haben kann, umfassender nachzudenken und offen dafür zu sein, wie die von uns geschaffenen Lösungen auf unterschiedliche Weise oder in Branchen angewendet werden können. Geben Sie niemals nach Steh auf und akzeptiere niemals ein Nein als Antwort. Möglicherweise werden Sie 100 Mal abgelehnt, bevor Sie die erste Gelegenheit erhalten, aber es liegt an Ihnen, sich wieder aufzuraffen und es noch einmal zu versuchen, denn die erste Gelegenheit ist da draußen. Es gibt eine Fülle von Möglichkeiten auf der Welt, aber nur wer wirklich daran glaubt, wird sie finden, nutzen oder erschaffen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.shipandshore.com.